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山東耐材召開職工創新工作現場推進會

      8月28日,山東耐材在魯耐窯業公司召開職工創新工作現場推進會。

      公司黨委副書記、工會主席鄧亦庭、副總經理王文學,子分公司主要領導、工會主席、分管企業管理負責人,企管、黨群部門負責人及職工(勞模、工匠)創新工作室帶頭人、部分班組長等35人參加現場推進會。

      現場參觀學習魯耐窯業公司職工(勞模、工匠)創新工作室、生產現場及班務考核等公開欄。大家認真聽、認真記、用手機拍照記錄學習內容,詳細了解創新工作室的各項制度及項目運行等情況。

      公司黨委副書記、工會主席鄧亦庭指出,今天召開職工創新工作現場推進會的主要目的就是解決職工創新工作認識不到位、發展不平衡兩個問題。魯耐窯業公司在職工創新工作方面為集團公司各單位提供了經驗和示范引領。單位領導的重視程度決定了職工創新工作的高度和深度,他強調:職工創新工作要解決想不想干、會不會干、長期干還是短期干三個問題

      公司副總經理王文學對魯耐窯業公司在職工創新工作中取得的成績進行肯定,并從領導班子對提高認識、堅持問題導向、課題立項實施、堅持點滴改進、爭取職工理解參與等方面提出了具體工作要求。

      魯耐窯業公司黨委書記、執行董事、總經理王佑寶介紹魯耐窯業公司職工創新工作室創建、管理、推進情況。職工(勞模)創新工作室帶頭人謝紅斌、于德津、高蕊分別介紹職工(勞模、工匠)創新工作室創建和運行推進經驗做法。
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